merhabalar, Duyduğuma göre yeni bi yasa çıkmış çalışan bir yıl içinde kendi isteğiyle isten çıkması halinde tazminat hakkı kazanabiliyormuş. ve yakın arkadışımın bir örneğide var böle bir yasa çıktı mı? ayrıca her ne olursa olsun mesai ücreti ödenmeyen primler hakkında ne yapabiliriz? şimdiden çok teşekkürlerimi sunarım. iyi çalışmalar...
. Kendi isteği ile işten ayrılan kıdem ve ihbar tazminatı alamaz. Ödenemeyen fazla mesai işçinin iş akdini haklı olarak fesih etme sebebidir. tebligat gönderir ödenmezse dava açar