Nişanlım çalıştığı yerde 15 yılı doldurup işten ayrılmak istediğini söyledi bizde SGK dan yazıyı alıp iş verene götürdük ve nişanlım işi bıraktı tazminatını nasıl alabiliriz Bu süreç nasıl olucak ne kadar sürer ve nasıl bir yol izlemeliyiz.Teşekkürler.
15 yılı doldurmak kıdem tazminatı almak için tek başına yeterli değildir. İşçinin bir daha çalışmayıp emekliliğini bekleyeceğinide dilekçesinde beyan etmesi ve bir kaç yıl sigortalı işte çalışmamasıda gerekiyor. işveren müracaatınıza rağmen tazminatını ödemezse iş mahkemesine dava açabilirsiniz.