BİR HASTANENİN TÜBERKÜLOZ SERVİSİNDE TAŞERON FİRMA ADI ALTINDA 6 YILDIR TIBBİ SEKRETER OLARAK ÇALIŞMAKTAYIM. SERVİSTE TÜBERKÜLOZ HASTALARI İLE SÜREKLİ TEMAS HALİNDEYİM. HASTALAR ODAMIZA SÜREKLİ GİRİP ÇIKMAKTA.TÜBERKÜLOZ MİKROBU HAVADA ASILI KALDIĞINDAN SÜREKLİ MASKE KULLANARAK ÖNLEM ALAMIYORUZ.SERVİSTE ÇALIŞAN HEMŞİRELER RİSKLİ BİRİMDE ÇALIŞTIKLARI GEREKÇESİ İLE TÜBERKÜLOZ FARKI OLARAK EK ÜCRET ALIYORLAR. BÖYLE BİR HAKKIM VARMI. İLERDE HASTA OLMAM GİBİ BİR DURUM SÖZ KONUSU OLURSA HASTANEYE VE ŞİRKETE DAVA AÇMA HAKKIM VARMI VE HAKLI OLMA DURUMUM NEDİR
İş kanununun meslek hastalığı riski altında çalışanlarla ilgili daha kısa süreli çalışma vs. gibi hususlar İşgüvenliği yasasındada düzenlendi. İşveren taşeronda olsa bunu yerine getirmek durumunda. Çalışma Bakanlığına müracaatınız halinde iş müfettişleri konuyu araştırıp işyerinizi denetleyip bir rapor hazırlayacak ve sonuç size Türkiye İş Kurumu tarafından bildirilecektir. Bu durumda meslek hastalığına yakalanmanız durumunda hem hastane yönetiminden ( Kamu ise sağlık bakanlığı) hem de işverenden tazminat hakkınız var.